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如何提高宣讲会后集体面试效率?

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良缘

 

2020-03-19 14:20

我们公司下周开始要进行较密集的高校宣讲会,有一个问题想请教各位,我们人力资源部想请各用人部门代表一起参加宣讲会,宣讲会结束后安排面试。用人部门大致8个左右,每个部门招2人左右,招聘岗位基本分为市场、客服、一般管理,请为各位有没有好的办法能够较为高效的组织好面试?请同学分部门一个一个面试太慢了,宣讲会后那么多人,是否有好的办法可以集体面试呢?感谢。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    按照初面试和复试的基本步骤进行,一步步筛选。再按照用人部门的岗位要求和性格特点进行测评,再根据管理岗位和技术岗位不同组织必要的心理测试和无领导小组、文件筐等等的测试。

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    2020-03-19 14:21