会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何做好酒店行业淡季时的交叉培训?

分享到

 

收藏
meimamo

 

2020-03-13 11:20

都说旺季重经营,淡季强练兵,在做交叉培训需求分析,制定交叉培训计划,组织实施培训,和培训效果评估以及考核跟进等阶段里,如何逐步开展实施并做到行之有效,在这些阶段里怎样才能避免流于形式的误区?有什么比较好的具体方法甚至是案例可以借鉴么?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、严肃考勤纪律;2、培训内容力求实用易懂;3、培与考相结合;4、培训考核作为个人晋升、加薪的考量依据。

    0
    回复

    2020-03-13 11:21