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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于关系户员工不想继续用怎么辞退

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球球 2020-03-04 19:00

我们单位的员工基本上都是通过关系介绍进来的，但是有些员工工作能力达不到要求，领导向辞退，但是碍于面子又不说，我怎么跟该员工谈？还有需不需要跟介绍人提前打声招呼呢，有一员工是生产厂长介绍来的。本来一个岗位一个员工是没任何问题的，自从增加新人员后，工作量没增加，反而出现消极怠工状态，怎样可以及时解决此问题呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、这是比较麻烦之事，关系户就更不用说了，主要还是用制度来管理。 2、如果是某员工的绩效不好，如是严重的违规行为，就通过他。 3、只有连续三次严重违纪、违规行为才能解除劳动合同。 4、这些不良记录都需要通过公示后，才能最终解除劳动合同。 5、如果企业自身都不规范，是不能任意解除劳动合同的。 6、否则就是企业违规，交替受到双倍的经济处罚，并赔偿经济补偿金。

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2020-03-04 19:03

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