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病重员工是否可以辞退

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三只松鼠

 

2020-03-04 14:20

公司一位保洁阿姨去年因为乳腺癌住院治疗,从2月份开始未上班,一直看病、休息,到12月中旬才来上班,上个月又病发了,虽然检查结果不是转移,但不排除病情恶化的情况。现在领导想不用她了,是否可以辞退?如果可以怎么操作比较合适?而且她的身体万一哪天在公司突然病重,公司是不是要承担更大的风险?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    这个要根据阿姨的工作年限来确定阿姨的医疗期的长短。医疗期满,仍不能从事原工作或者其他工作时,可以辞退。需要支付相应的经济补偿金。如果可以从事,公司为了规避未来风险辞退,需要支付相应的经济赔偿金。注意:医疗期期间是不可以解除劳动合同的。

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    2020-03-04 14:21