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首页 > 问答 > 员工关系管理

产期员工工资由社保支付，那社保该由谁负担

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花花草草 2020-03-02 16:40

我们公司有个员工，从08年到公司工作，今年6月份回家生小孩，社保我算的应该由公司承担，但最后公司核算工资的人员，叫我提供一份该由公司承担的正规文件，这种文件要在哪儿去找，到底该由谁承担，谢谢各位前辈。还有一件事也关于社保：我个人也是算由公司承担，但最终核算工资的人给我说，公司只承担20天的保险，于下的10天由个人承担。事情是这样的，这也是一老员工离职了，6月21日离职，我们这儿保险是6月份的工资扣7月份的保险，7月份整个月的保险，我都算做公司承担，但核算工资的人说，7月份的保险公司只承担上班的天数，于下的由离职的个人承担？

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回答（1）

儒思小秘

1.只要属于公司的正式员工，公司就必须为其承担社保费用，个人应承担的费用由个人承担；根据《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2.后面所说的因确实无任何法律上有明文规定，只根据各省的劳动合同条例实施，均不相同，有的规定只要工作满15天就必须支付全月的；有的没有规定，但要求上班一天都得为其购买社保；3.建议咨询劳动仲裁委员会，他会比我们更专业更全面的解答你的问题！

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2020-03-02 16:43

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