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专业技术培训

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落花生壳

 

2020-02-27 16:40

如果员工在公司工作了3年后,参加本工作的专业技术培训,并且拿到了专业技术职称证。费用由公司报销,同时需要与公司签订服务协议。请问,服务协议是否可以从入职之日算起,还是需要从拿到技术职称证的时间算起?如果员工拿到职称证2个月后离职,需要怎么赔偿公司?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、需要从拿到技术职称证的时间算起。2、需要赔偿公司的培训费用,按当时和员工签订的服务协议内约定的来处理,将总培训费用平均到服务期限内每月当中,将总培训费用扣除两个月的培训费用,剩下的就是员工需要赔偿公司的培训费用。

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    2020-02-27 16:43