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用户1745997296

 

2020-02-26 13:11

你有你的优势,你可能有领导才能,你可能有管理技能,你可能善于待人处事,你可能善于与领导沟通,你可能被领导认为是属于忠诚可靠的那种人,而这些不一定是你的手下具有的。这就好像比谁的证书好谁来做经理一样,天底下就很少有这种事儿,做财务经理不是比谁的会计知识好的,这个你得先整明白了。 你的手下再怎么问,他也是停留在专业技能上,这个正是对你的补充。有空的时候琢磨琢磨,为什么是你当了经理而不是他?最糟糕的情况是这样的:除了会计,你也没有什么其他的能力可以让你与你的手下区别开来的了。如果那样,已经不是他问不问、你讲不讲的问题了,很可能是你的离职在哪天的问题了。

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