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薪酬设计母、子、孙公司级别如何定级会更妥当?

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良缘

 

2020-02-20 13:20

在薪酬设计过程中,集团总部人员的职级同子公司、孙公司的岗位如何设计薪酬等级?比如说总部的总裁、副总裁、总裁助理、办公室主任,子公司总经理、副总经理、经理,孙公司总经理、副总经理相当于总公司哪一岗位级别工资?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    按照公司制定的级别,分别定出级别,之后以实际薪酬进行容乃,宽带薪酬里面只是考虑了级别关系,没有涉及岗位。岗位对应表需要另外制定一份标准。

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    2020-02-20 13:22