热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

作为人资专业应届毕业生该如何选择公司岗位，应侧重哪些方面

分享到

收藏

yoyoyoyo 2020-02-17 14:20

对于一个HR成长的道路中什么是最重要的？择业中应看重什么？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1，公司人员规模，除了生产制造业，都要看有公司一共有多少人，公司越小，事情越杂，而且薪资较低；2，公司的人事部门配置，如果只有一人，那就得好好考虑一下啦；3，行业，这个相对来说弱一些，除非你已经想好要从事哪个行业，只要是合法经营，制度正规，就没有问题；4，薪资福利，你需要参考下当地同岗位的薪资范围，应届生相对来说会取低值，但是也看你个人综合素质以及学校、专业能力等。

0

回复

2020-02-17 14:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换