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首页 > 问答 > 培训与开发

怎样让内部培训更有趣味性

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阿道夫 2020-02-11 19:40

公司最近在实施新制度体系，要举办全员的学习培训。要怎样将内部培训做得更有趣味性？让大家提高学习积极性，学习完还要测试

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回答（1）

儒思小秘

1.讲笑话：两个食人族到“IBM”上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开除你们！”三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿：“不让你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开IBM，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，立刻就被他们发现了！”2.串词：如今天状态好不好？精神好不好？心情好不好？睡得好不好？吃得好不好？学习得好不好？把你们的MONEG给我好不好？3.脑筋急转弯：汽车右转弯时，哪一个轮胎不转弯？4.玩游戏：游戏、开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

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2020-02-11 19:43

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