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大家好~！春节快到了，很多小伙伴肯定都放假了，但是我还...

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吧哩吧哩 2020-01-30 15:20

我是一家批发贸易公司的行政主管，我上面还有一位行政经理，下面还有一位行政文员。行政经理和我曾经是同一家培训机构的，我们都一起上过课考人力资源管理师二级证书。我回来现在的公司上班才发现是培训班的同学，她比我打10岁左右，经验比我丰富很多。行政文员是我经理叫来的，行政文员不是很尊重我，因为行政经理是她的熟人，他们是一伙的。现在弄得我在办公室工作有点不开心。公司领导向行政经理反映的问题，她就第一时间把问题抛给我，让我去做各种处理，本来流程上应该经理做的，但是也推给我，大事小事都这样。还有下面的行政文员做事不够认真，行政经理也叫我要帮她，经常要复审行政文员做的事，感觉要跟着后面擦******一样，而且行政文员认为这是我应该做的，什么事都随便叫我帮忙，我是她的主管耶~！！我因为这样的关系和工作氛围，让我经常觉得委屈和不开心。但我很喜欢这家公司，公司的老板也很喜欢我，是公司的老板娘给我大电话叫我回来上班的。我2月份入职这家公司当行政主管，公司刚好面临改革，老板给我的压力太大，而且刚开始老板层面不认可我的工作，我就辞职离开。8月份，我现在公司的行政经理入职该公司，11月份我被老板娘邀请再次回到该公司

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回答（1）

儒思小秘

1.治标：以权力与职位去安排工作并且去考核他的工作，奖优惩劣；2.治本：将你的专业优势和能力体现出来，逐步取得上下级的认可，进而立足。

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2020-01-30 15:22

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