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首页 > 问答 > 薪酬管理

离职员工薪酬问题

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球球 2020-01-29 16:20

我想问一下，薪资计算公式是，基本工资/21.75*工作天数，那如果该员工工作22天，工资怎么算，按照此公式算出来工资会比基本工资高?

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回答（1）

儒思小秘

1、先看应出勤，应出勤天数在23天，则当月工资按实际支付。如员工工资为3000元，当月应出勤为23天，则工资为3000元，如果实际出勤为21天，则存在二天缺勤，那么工资是3000/23等于一天的费用，缺几天扣几天。如公司全年都是采用21.75天进行核算的，那么应出勤23天的工资会比3000元多，如果缺勤，则减去相应天数的日工资。21.75天一般是来核算加班费的标准，如3000元，那么小时工资标准为17.2元，那么平时加班工资1.5倍为25.8元，2倍为34.4元，3倍则为51.6元。2、公司工资核算，建议采用自然月周一至周五应出勤的天数，周一至周五晚上加班按平时加班算，周六日按周末加班算，法定假日则按3倍。假期放假期间按照正常出勤来算，一种是算法定假日算在应出勤之内，另外一种是除去法定假日其他是应出勤。

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2020-01-29 16:23

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