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父亲1978年到一个国有企业处级单位工作,开始每年都有缴纳退休金,那个时候叫退休金,还不叫养老金。远超法定的连续缴纳15年权限,现在64岁,4年都没有发过一次退休金。这是否代表劳动关系尚未解出?这是否还在仲裁时效范围?因为60岁的时候我还不知道这个事情,他本人知道退休权利被侵犯,但是不太懂劳动法,这个事情就搁置了。4年过去了,是否还能劳动仲裁?下一步我该如何替老父维权?

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小猪美腰叛

 

2020-01-27 12:00

养老保险

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、去社保局查看下是否有社保缴费记录,2、既然上访9年都没解决,应该是从头到尾当临时工没缴纳过,3、既然主张劳动关系,可以起诉原单位,向法院起诉赔偿社保损失(去请个律师打官司)。要证明是劳动关系,有无劳动合同、协议、工作证、规章制度签收记录、员工手册等。

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    2020-01-27 12:01