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公司员工入职不满一年,主要工作内容为数据性工作,近期提报数据失误率很高,领导要求改正错误时举一反三时员工回复“你给我这点工资,我就干这点活儿”,安排分内工作也拒不接受,公司现在想辞退该员工但并不想赔偿,该怎么操作?

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yoyoyoyo

 

2020-01-27 09:00

员工不接受领导安排的分内工作,如何合规辞退?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    尽管是员工的问题,但是这种情况完全不赔偿从法理上来讲很难实现,员工没有重大违纪行为,企业还是要支付1-2倍的经济补偿金的,否则仲裁的风险依然存在

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    2020-01-27 09:02