会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

公司没有设置工龄工资或者年度调薪制度,老员工跟新员工的工资待遇一样,导致很多老员工抱怨,做为HR,应该如何协调?

分享到

 

收藏
二十六种

 

2020-01-15 10:40

如何为老员工申请工龄工资?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    新老员工不是以工龄工资来平衡待遇问题,工龄工资的本身是鼓励感谢那些对企业无限忠城且做出奉献员工的鼓励。做法是:满1年工龄工资50元,5年以上100元,以10年工龄工资封顶,即5年*50元=250元+5年*100元=750元。

    0
    回复

    2020-01-15 10:42