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我是一名人力资源管理专业的应届毕业生，大二开始喜欢这个专业，大三暑假找了一家公司实习，接触了一些基础的人事工作，实习完后回到学校继续学习相关理论，并立志成为一名优秀的HR从业者。现在在一家互联网公司工作，当初应聘的是人事助理，但实际从事的是行政前台的工作。因为公司规模不大，公司的清洁甚至都由我打扫。清明节前找经理谈了一下，他说毕业生都得从基层岗位做起，做好了行政前台的工作，后期会让我接触培训和招聘，但我感觉这只是一句托词。据我了解，公司制度非常完善，岗位职责也明确，但在实际的操作中却比较随意。而且缺乏人性化的管理，同事之间缺少信任感。这样的公司，还有待下去的必要吗？应届毕业生应该怎么选择自己的第一份工作？怎么才能学到更多的知识，得到更多的锻炼？

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黑猫警长6 2020-01-12 09:00

应届毕业生的迷茫

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回答（1）

儒思小秘

公司如果是这样的话，新到员工会没有归属感，没有热情去工作，这样不利于自己的成长与进步。因为是应届毕业生，无论进入什么样的企业，的确是要从基层锻炼自己，既然都是基层，为何不换个公司呢！起点是没有高低之分的，但是成长有快慢之分，时刻记住一点，积累与沉淀。

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2020-01-12 09:01

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