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公司有遍布全国各地的销售人员,如果同意来公司费用开销太大.请问各位都是如何解决这样的问题?既能让员工参与入职培训了解公司规章制度,又能最大的节省成本?

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二十六种

 

2020-01-11 16:20

异地员工入职培训是否必要?如何节省成本开展?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议还是由公司统一办理入职、进行培训,因为这样可以预防风险,从风险费用来考虑,这些费用不大。如果各地有办事处的话,也可以放权给办事处办理手续,结果有可能造成员工工作很长时间不知道公司在哪,感受不到公司的文化。制作培训视频,进行视频培训,做好员工培训记录表。发放培训资料,要求其签收表明已经阅读知悉。

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    2020-01-11 16:23