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我刚到一家民营担任人事主管一职。公司招人事主管职位的目的是将公司正规化隗道,在这入职的短短二周内了解公司方方面面的事情,我不知如何开展工作。现我将把我所了解到有关于公司情况如下;1、总的人员45人, 财务部占31% 销售部51% 客服部13% 人事部5%2、公司没有任何制度,没有任何流程办事。3、公司没有遵守劳动法(合同 社保 公积金 休徦等)4、前台是孕妇每天处在收发快递,我这边忙着办理政府补贴、股权变更、工资核算、公积金、社保、证件年审办理等事宜。5、岗位职责与职权不明。

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阿道夫

 

2020-01-03 14:00

如何说服老板按劳动法执行?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    刚入职两周,需要建立制度规范及工作流程,接着岗位职责划分,把基础工作做完,然后再提意见及风险,结构不合理可以微调。等一切规整,差不多的火候才可以提意见及建议。

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    2020-01-03 14:01