热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 培训与开发

现在做的是行政前台的工作，想转岗人力资源方面的工作，也已经在培训班学习助理人力资源管理师的课程，但是，对于案例分析题一点头绪都没有，请问，案例分析题该怎么解答？总不能一个字一个字的背下来吧？

分享到

收藏

同行天涯 2019-12-28 11:20

案例分析题该怎么解答？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

学习没有捷径，如果找不头绪时，最好的方法就是背案例，寻找感兴趣的着手，勤能补拙，慢慢在不同的案例中寻找共同点和突破点，加油！

0

回复

2019-12-28 11:23

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换