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我们公司一名员工,没签劳动合同,也没有任何保险,但是在工作当中,因为个人操作不当,导致一根手指掉了半截。公司要求由法院仲裁,但是员工家属天天来公司,要求直接索赔20万,公司给予拒绝。并不给于补偿!这样合法合理吗?

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小萱子

 

2019-12-24 18:00

劳动工伤纠纷

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    首先这种情况,公司要全额赔偿是一定的。但具体赔偿多少不是伤者家属说了算的,所以公司要求走法律程序其实也是正确的。建议跟家属沟通一下,表明不是不公司推卸责任,而是需要一个合法程序认定赔偿金额。

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    2019-12-24 18:01