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首页 > 问答 > 员工关系管理

我们和一个劳务派遣公司签署了派遣协议，现在派遣公司需要用我们公司的名义去进行招聘(即提供相关资质证明去招聘地就业局备案），它司解释说劳务公司没有进场权力（就业局组织的招聘会）问题一：劳务公司是否有权力参加就业局等国家机关组织的招聘，具体要求是什么问题二：提供这些资质证明有什么风险，应该怎么规避？

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三只松鼠 2019-12-24 09:40

公司资质证明外借有何风险?

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回答（2）

儒思用户1497413284

如果需要原件最好公司派人到现场监督试用，之后及时取回！如果复印件即可，可以在改复印件上标注该资料仅做xxxx用处，用作他处所产生的责任公司不予负责！等说明类的！防止资料被盗用！

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2019-12-25 15:15

儒思小秘

一般意义上来讲，不管是什么部门组织的招聘会，只要合法注册，有相关资质，都是可以参加的。没有见过不让劳务派遣公司或者人力资源机构参加的招聘会（又不是同行组织的）。合作伙伴要用公司资质进行备案的可能情况：1、他不愿意让自己的单位名字在当地出现（报纸等任何媒介），所以要用该公司名称。2、或许真有这样的规定（真是这样的话，也属罕见）。3、即便是合作关系，一些资质资料还是慎重给予的好，毕竟一些风险是无法预估的。建议还是先调查一下，毕竟直接怀疑合作伙伴也不太合适。如果情况属实，还是按东升的建议“派员全程参与”较为妥当。

0

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2019-12-24 09:43

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