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我们公司一名员工,没签劳动合同,也没有任何保险,但是在工作当中,因为个人操作不当,导致一根手指掉了半截。公司要求由法院仲裁,但是员工家属天天来公司******,要求直接索赔20万,公司给予拒绝。并不给于补偿!这样合法合理吗?

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犬夜叉999

 

2019-12-17 12:40

劳动工伤纠纷

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议测算一下,20万是多是少。一个是这个工伤的赔偿,医药费、护理费、工伤期间工资,还有三个一次性赔偿;二是员工以未缴纳社保为由解除合同,需要你们支付经济补偿金;三是未签合同双倍赔偿;

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    2019-12-17 12:41