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公司架构调整,一个大部门下的一个职能组的名称发生变化,员工的工作内容发生变化,但员工与公司签订的劳动合同的部门是大部门,那这种情况下,如果员工不愿意做调整后的工作,是否可以要求公司赔偿走人?

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二十六种

 

2019-12-07 16:40

公司架构调整,员工不愿意调岗,是否可以要求公司补偿?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    .1颁布员工内部调岗管理程序,随即更改一个补充劳动协议,也就是关于调岗引起的岗位职责和薪资变化.2公布部门组织机构及人员配置,下发文件;让员工签收文件.3个别员工不同意,就个别沟通,持续沟通,否则,就准备好个别员工的离职证明,辞退理由不服从管理,来个下马威.4只要员工的个人工作兴致,性质变化不大,不影响工作收入,相信一些想在公司继续发展的员工会支持公司的调整决定的.5需要人资部具体负责人润色自己的言辞.

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    2019-12-07 16:43