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首页 > 问答 > 员工关系管理

一员工2014.1.2日入职的，月底离职，年假也没有休。可以把应休的5天年假往后顺延至离职日期么？

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落花生壳 2019-11-22 16:20

离职员工的年假可以顺延到离职日期么

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回答（1）

儒思小秘

该员工可享受年假是否应该为:2014年1月2日至2015年1月1日入职1年,开始有资格享受年假,故可享受的年假天数为:2015年1月2日至2015年1月31日共计30天,30/365*5=0.41天,因为不足1天,所以相当于没有年假可休,更不用支付年假工资了。

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2019-11-22 16:22

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