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											哈哈哈										
									

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											详尽的JD+有竞争力的薪资										
									

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											岗位JD+薪资										
									

国内没有名气的美女

										

											岗位JD的重要性不言而喻，本质上职位JD的编撰和发布不仅为了达到更多的点击率，更是吸引求职者投递简历的常用手段，目的是为了吸引优秀又合适的候选人来面试。

那么，一份好的岗位JD如何编写呢？

一、确定岗位JD撰写的总体基调
（1）公司的企业特征是什么？
（2）你所招聘的岗位是文职类、技术类还是销售类？
（3）你所招聘的人群是年龄阶段是什么？

二、了解岗位JD的主要内容
招聘原因、岗位工作内容、技能点、技能层级、岗位级别。薪资结构区间、经验资历等。

三、撰写岗位职责与任职资格

四、完善JD中的其他要素（工作地点、薪酬待遇、企业介绍、申请方式）

五、善用营销的思维重构你的JD
1、多从候选人的角度说，少谈我们
2、内容通俗易懂
3、用结构化、递进式的内容去说服

六、多邀请不同身份的人审阅一下你的JD，听听他们的建议，检查并不断更新完善JD内容。


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  沙漠玫瑰jhx

  文案有趣一点 吸引人的目光

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九月2020

										

											从雇主品牌和企业文化、薪酬福利上