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首页 > 问答 > 招聘与配置

我公司目前市场部人员需要招聘一些能胜任的人员。但是面试了部分人员，不太匹配。另外目前收到的简历数量也急剧下降。该如何做？

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叶飞冲天 2019-11-01 20:20

招聘瓶颈

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回答（1）

儒思小秘

可以考虑多种渠道相结合，目前大部分企业依赖网络招聘，除此之外，1，可以鼓励内部员工推荐，并制度相关推荐制度。2，猎头推荐 3，网络搜索等4，人员部分是靠内部转化。在公司其他部门对公司有了一定的了解，再调到市场部。

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2019-11-01 20:23

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