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员工在1月26号入职,在3月4日离职,或者员工只上班几天就离职,这样子,公司没帮该员工买社保,该员工离职后,要求赔偿社保,请问要怎么赔偿?

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安可若宁山

 

2019-10-31 14:00

试用期员工离职后要求赔偿社保

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    当月社保,因为很多前单位退保是存在一个过度时间,如果入职前没有协商一致试用期后办理社保,员工是有权申请仲裁,我个人建议,这种情况不要私了,让员工去劳动部门申请仲裁,仲裁机构不一定会百分百受理,如果仲裁结果企业必须补缴就补缴,不要怕麻烦,毕竟补缴员工个人也要承担个人一部分,这种员工是侥幸心理

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    2019-10-31 14:03