会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

每天的招聘都觉得没有进展,现在是5月份基本学校招聘也告一段落了,网络招聘效果也不好,我该怎么做呢?

分享到

 

收藏
同行天涯

 

2019-10-21 20:40

每天上班都没有效率怎么破?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、拓展新的招聘渠道。出了固有的几种常见招聘渠道之外,还可以尝试加一些相关的hr和行业qq群进行招聘宣传。同时,加大内部推荐也是拓展招聘来源的重要方式。如果内推得好的话,效果是大大的好。2、深挖员工离职原因,尽量降低离职率。最后就是提高自身的工作效率了,最终”二八原则“,降低工作成本。

    0
    回复

    2019-10-21 20:43