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公司最近刚搞了一个员工手册,除一名在轮休的员工(已在公司2年)未签字签收外,其余员工都已签字。现在这名员工上班后拒签,认为针对他,怎么解释都没用,怎么办?另外今天发现其将公司今年做的设备的照片公布在其7月初的求职简历上(58同城网上),劳动合同里有不得将公司经营情况和业务情况向第三方透露的条例。请问如果其不签员工手册,是否可以以此条解除合同而不给补偿?

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nickpapa

 

2019-10-19 11:20

员工拒签员工手册

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不可以不给补偿。公布产品效果图图片是否算泄密这个很难界定,你们之前是否签过保密协议,协议里是否有相关约定。员工不签员工手册也没关系,手册在公司内公示即可。这个员工不签收也可以按照手册要求管理。

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    2019-10-19 11:22