会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

我来公司半年了 劳动合同也签了,劳动合同上签的底薪是1800 但是我的实际的工资是3000的底薪1000的保密工资 500的绩效工资 还有200的全勤和200的住房补贴100的交通补贴 加起来5000  现在公司主动辞退我们 赔偿金怎么算。

分享到

 

收藏
加速器

 

2019-10-09 12:20

公司主动辞退赔偿金怎么算

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    参看劳动合同法第47条,劳动合同法实施条例第25条(工资:是指劳动合同解除前的月平均工资不是劳动合同上写的工资),不足一年按实际算平均工资2倍补偿金(没有提前通知加一个月)

    0
    回复

    2019-10-09 12:21