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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司是一个小公司，项目分布在全国各个地方，所以员工大部分时间都要出差，出差多做一年多，少则也要几个月，招聘进来的员工经常都要长期在外上班，这个问题导致很多员工离职，如何要改变这个现状呢？

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花花草草 2019-10-06 12:00

员工离职问题

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回答（1）

儒思小秘

1、你们可好好相劝，有些会有所动摇，继续留下的。 2、有些员工因为有问题未能解决，思想有问题，企业要好好帮助解决，如果解决的好，也会回心转意的。 3、有些确实不能解决，而且不讲理的人，只能让他们离开，这是没办法的办法。 4、对于坚决要离开的员工，只能在新员工到来前的短期（1个月内）坚持下，在招聘到员工后可离开。 5、企业也要加强薪酬福利管理和绩效管理，还有人文关爱，这些都是决定员工去留的关键因素之一，不可小视。

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2019-10-06 12:03

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