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首页 > 问答 > 员工关系管理

大家好，想咨询下大家：有一朋友公司拖欠他们工资已经有7个月了，现在他们不想再等了，就想走劳动仲裁，现在想请教下大家，向他这种情况，可以提出哪些诉讼情况及具体的适用法律及条款，是否可以追讨2倍赔偿金，另：他的合同是2015年续签的合同，合同期限为3年，终止日为2018年5月12日，那如果现在劳动仲裁，提出与公司解除劳动合同，是否可以追讨合同签订期内未履行完时间的薪酬呢？

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meimamo 2019-09-27 12:00

拖欠工资、赔偿金问题

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回答（1）

儒思小秘

可以提交的诉求：1、结清未计发而应发的工资； 2、解除劳动合同要求单位支付赔偿金；3、劳动合同、社保缴费清单、银行工资流水都要准备好，这些都是仲裁需要的证据，多准备两份，赔偿的话应该就7个月工资，还有在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同签订期内未履行完时间的薪酬不在赔偿范围。

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2019-09-27 12:02

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