热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 招聘与配置

我们公司是门店形式，门店的经理招聘的时候先初试，然后推荐过来我这边复试，复试一般都是我们总经理面的，但是总经理经常不在公司，我主管也不在公司，就安排我去复试，复试后我会直接告知门店是否录用，但是很多时候，我通知入职后，总经理打电话过来说不录用，我再和门店沟通的时候就很矛盾，去沟通的时候说服力也不好，怎么处理？

分享到

收藏

加速器 2019-09-26 13:40

关于录用的问题？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1、先复试，告诉他过几天通知；2、如果要录用，就马上通知报到；3、如果不录用，也要告之他不录用。

0

回复

2019-09-26 13:42

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换