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首页 > 问答 > 招聘与配置

在没有绩效考核的情况下，公司如何测评各级管理者与岗位的匹配度，除专业能力、管理能力、沟通能力、人际能力、学习能力等之外，是否还有其他要素，如何测评？

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士多啤梨 2019-09-26 09:00

基层、中高层管理者如何测评？

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回答（1）

儒思小秘

1、就岗位所需的性格进行测试，结合沟通能力，确定是否符合某些岗位的要求。2、管理岗位有情商测试，中高层占比高，基层可以占比小一点。3、给出一段100~200多字的短文，主要考察应聘者的阅读能力和逻辑判断能力。

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2019-09-26 09:03

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