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A公司,与员工签订的劳动合同发放日期为每月12号,以往都是每月10号准时发放;近期因公司管理流程变更,老板对发放时间节点提出明确要求,要求每月10-20号之间发放;因为发放时间超过了合同签订的合同发放日期,应该如何去做?

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士多啤梨

 

2019-09-25 16:00

因管理流程变更,工资发放时间每月需要延迟8天,需要怎么做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1.结合所在地当地法律,对于工资发放的期限标准是否符合;2.薪资制度修订,内部员工宣导并公示此规定,另宣导过程让员工签名确认(人数较多则选取员工代表进行员工大会商议);3.新员工,则入职培训告知等4、发放日期建议不要写在合同里,可以作为公司制度的一部分。

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    2019-09-25 16:01