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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于员工辞退，怎么样不伤害员工面子，又能和气辞退？

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meimamo 2019-09-23 17:20

年前我们公司招了几个储备干部，现在仅存2个，其中有一个年纪较大，我们公司的平均年龄24，他现在35，入职时谈得很好，实际工作中发现自律性很差，没有时间观念，工作上也是得过且过的，跟其他的同事相处也不好，因为是春节，我们春节正常营业的，也是用人之际就没有说什么，现在没有那么忙了，我向公司申请辞退这个人，公司让我自己安排，请问我该怎么谈（我是公司营运经理，其本上除了财务外什么都管）不伤害员工面子，又能和气辞退。

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回答（3）

林吃吧

尽量以劝退为主，辞退的话离职证明也是辞退，对于员工下次找工作也不好

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2019-09-24 11:31

彤彤妈咪

这种情况先跟员工沟通一下，看是否能够劝退，如果不好劝退，开除的话又没有充分的理由，我觉得也只有直接坦白，给该员工补偿金，让他走人了。

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2019-09-24 09:53

儒思小秘

1、协商离职，公司支付点补偿金。如果公司意思是放任，那么便不管。2、招聘时一定要把控好，在源头上拒绝这类人员进入公司。

1

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2019-09-23 17:21

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