热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

做一个合格的HR，一共熟悉几门课？

分享到

收藏

三只松鼠 2019-09-14 15:00

除了《人力资源管理》的课程或培训，作为公司的HR，还有其他什么课程需要熟悉了解的？做HR不是跟程序不是跟机器打交道，而只要是跟人打交道，除了人力资源的知识外，我觉得我们还需要学习如何与各种人沟通，但是怎么有效的沟通，除了说工作上的事情之外，关于个人的其他方方面面都是我们建立良好沟通的突破口。

添加回答

回答（1）

儒思小秘

可以看一些心理类的书籍，如果精力允许的话，可以报考二级心理咨询师，对招聘、离职绩效等面谈、员工关系等都很有帮助。可以看一些与行业相关的书籍，我们是施工类，我通过了一建，我可以说人资里没有比我更了解施工行业的，这就是资本；可以看一些管理类的书，目前公司的做法是，一人发十本书，必须做读书笔记，定期检查，列入考核，强迫大家学习，也很有帮助。也可以看一些与人资联系较紧密的书，便于与其他部门沟通。与财务、采购等

0

回复

2019-09-14 15:03

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换