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培训期的员工请假,薪资怎么给?

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猫小咪1

 

2019-09-05 09:00

我们公司新入职一名员工,刚过培训期,还没有签合同,但是需要请病假修养半个月,休假结束之后相关再回公司,请问病假期间的工资是否支付?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、验证病假条的真伪,是否确实需要休病假,如果需要休是否一定要休半个月。2、他都已经办理了离职手续,在公司培训了,签不签合同,他都是的正式员工。3、如果是比较麻烦的病,建议及早与员工协商,让其离职。治好了病再重新入职。4、病假期间发放员工基本工资。

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    2019-09-05 09:01