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辞退试用期的员工需要补偿吗?

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落花生壳

 

2019-08-28 16:40

因公司业务调整,有一名员工6月份入职到公司,9月份才转正,现在要把他辞退,需要赔偿工资吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    试用期内,只要证明其不符合录用条件即可辞退,一般提前三天通知就够了。而试用期期间被辞退是不需要支付经济补偿金的。当然,如果不能证明其不符合录用条件的话就会有些麻烦,如果员工仲裁而被判违法解除的话那就要有其他的支出了。但一般性试用期内员工不太会搞。

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    2019-08-28 16:41