热门搜索

华为有限公司等级薪酬管理制度

销售额预测

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

入职手续办理，新员工没有解除劳动合同证明怎么办？

分享到

收藏

良缘 2019-08-03 12:40

入职手续办理，新员工没有解除劳动合同证明怎么办？需要其签署什么说明吗？如果需要内容该注意什么？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

离职证明。在没有离职证明时，或者无法开具的。可以签署《承诺书》例：******X公司：本人姓名，（身份证号：******，电话：******），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。特此承诺！承诺人：******日期：******主要内容个人基本信息：姓名、身份证号承诺事项：1.无其他劳动关系。2.无可能影响工作的其他条件。法律责任：该员工承担全部责任，并赔偿损失

0

回复

2019-08-03 12:43

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换