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未婚先孕新入职女职工的处理问题

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nickpapa

 

2019-08-02 19:00

朋友单位新入职一名女职工,入职资料填写显示未婚。在入职的时候签订劳动合同,入职一周后开始请假,说是养胎(未婚先孕的那种)。由于这种情况比较特殊,她的岗位平时需要处理的事情还是比较多的,请问这种情形公司该如何处理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    未婚先孕,首先不能给与法定产假或者养胎假,但是可以请事假,公司要从人性和法规角度双向考虑。另外,既然她已经是怀孕,需要出示医院证明,同时安排人员进行工作交接。

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    2019-08-02 19:02