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年终奖怎么设置

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meimamo

 

2019-07-29 12:00

我们是家小公司,去年老板根据管理层和基层分两个档发的年终奖,年后一部分业务刚上班没几天就提出离职。今年老板说不能再按之前的方式发年终奖了,说业务平时有周奖,年终不发年终奖,只给后勤人员发放,这样合理吗?有什么弊端,我觉得会影响大家的积极性,业务毕竟是我们的核心,没他们创造利润我们哪来的工资?所以想请各位有没有好的办法,第一,怎么说服老板,第二,年终奖该怎么设置。希望有经验者指点迷津。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、年终奖是企业对各级员工每年工作的检验和煲奖。2、这奖励会与一般的奖励不同。3、有时,会由于你的特殊贡献(如新产品开发、资金项目争取等),而另行给予奖励。4、具体,就需要根据企业的实际情况,在管理制度中加以明确就可以了。

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    2019-07-29 12:02