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宽带式薪酬与年度调薪问题

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yoyoyoyo

 

2019-07-26 16:20

咨询您一个问题:请教下,如果企业实行宽带式薪酬制度,那么每年的调薪应该怎么调,是整体调,那是否会增加宽带薪酬的重叠呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    在每一个薪酬带宽对人员的技能、能力的要求都是不同的。企业只有建立员工的技能或能力评价体系以及绩效管理体系,才能确定客观、公平的员工薪酬变动依据。薪酬标准档次可以根据以下几种情况做调整:1、员工取得较高一级的专业资格或技术等级2、员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书3、员工专业技术年限、工作年限增长,每个公司不同,这个可以象征性加个1004、连续2年或3年考核优秀,业绩突出,可以晋升一个薪酬档级###宽带薪酬是薪酬制度,还应该有一个配套的调薪的考核评价制度。宽带薪酬不是普调工资,这个要弄明白。

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    2019-07-26 16:22