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有些能力的员工都离职了,剩下一些平庸的员工,应该如何解决这个问题

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++shakeyourhead

 

2019-07-26 14:41

电商公司,有些主动学习的员工,学到一些东西积攒一些经验后就离职了,剩下一下小白兔员工,资质平庸的员工,应该怎么调整,是从薪酬绩效和晋升制度上做一些改变,再招部分员工进行人才储备,进行阶段性换血这样的措施吗

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回答(1)

  • 珠海英子

    										

    深入了解员工离职的主要原因,只有找到真正的原因才能想办法解决问题。

    1
    回复

    2019-07-26 16:21