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如何管理老板的亲戚

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小猪美腰叛 2019-07-07 10:40

公司是民营企业，和大多数家族企业一样，内部有一些老板的亲人和朋友。老板比较明事理，基本上将这些员工放在与他们能力匹配的位置，难能可贵的是，他将自己只有小学文化的妹妹安排在产线上工作，但是现在车间主管和我都对他妹妹比较头疼，原因是经由他妹妹组装的产品质量经常出现不合格，她又仰仗自己是老板的妹妹不服从扣款规定，有时候闹情绪也不服从生产安排，车间主管说服不了，我也不知道该如何跟她妹妹进行沟通，该怎么做？

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回答（1）

儒思小秘

这个问题关键在三方面：其一、制度方面老板明事理，这是好的方面。而公司的制度必须严格执行。针对老板妹妹的问题上，可以通过公司的规定给予直接性的处理。其二、老板方面在处理时，首次应当提前给老板打声招呼，也可以说试探一下老板的想法。随便让老板可以给予直接与其妹妹交流。其三、处理方面人永远是人无法做到绝对性的客观，做为HR与上级主管在遇这种事情上更应该表现出客观、对事不对人。

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2019-07-07 10:41

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