会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

孕妇被迫休假问题如何解决

分享到

 

收藏
阿道夫

 

2019-06-22 16:40

因单位办公室面积较大,所以老板把一部分办公室出租给了另一家公司办公,但是这家公司要对我单位办公室进行重新装修,致使公司一名怀孕4个多月的孕妇害怕会影响胎儿,所以提出休假申请,请问这个休假最多可以申请多长时间?休假期间的工资待遇问题又如何解决?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、孕妇的休假是因为企业的原因而进行的,是保护孕妇的行为。2、具体的时间,是需要根据企业的装修情况而定。3、具体休假的时间,要根据是否适合孕妇的环境而确定。

    0
    回复

    2019-06-22 16:42