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HR是不是需要制定企业的规章制度以及岗位说明书，在这个过程中应该怎样掌握老板利益与员工利益之间的关系？

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球球 2019-06-04 09:20

HR是不是需要制定企业的规章制度以及岗位说明书，在这个过程中应该怎样掌握老板利益与员工利益之间的关系？

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回答（1）

儒思小秘

企业规章制度是各部门拟定的，人力负责与自身职责相关的，比如：人力资源规划、考勤、薪酬、劳动合同、劳动纪律、培训、晋升等等相对较多，岗位说明书应由人力牵头负责，具体内容是各部门完善填写！兼顾两方面的利益是必须的：1、要做到不违法；2、要体现公平公正；3、要体现老板意志；4、尽量人性化

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2019-06-04 09:21

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