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辞退员工比较棘手,有什么好办法?

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meimamo

 

2019-05-23 19:40

  本来刚调入现单位不久,负责行政人事工作。公司合约部经理在公司任职3年,公司领导更换后觉得此人不称职,想辞退,但平时公司并无考核以及证明此人不称职的工作记录等。此人提出经济补偿金3个月工资,另要求补偿周末及年休假加班费约2个月工资。对于此类工作不称职人员,但公司无相关记录文件,是不是必须按劳动合同规定做出补偿?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    一旦变成正式员工,除非你们在考绩、考核或者规章制度上公示过,并且有明确证据证明他违反了规章制度,你们才能合法主动辞退。不然企业主动辞退他是要按照劳动法来付补偿金的。

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    2019-05-23 19:41