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儒思用户Po3a

 

2019-05-14 10:11

招聘实施的流程及面试邀约

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回答(1)

  • 李慧0709

    										

    一、招聘实施流程一般为:1、确定人员需求;2、制定招聘计划;3、人员甄选过程;4、进行招聘评估;二、面试邀约是受邀者与公司的第一次沟通,在沟通中HR所传达的信息、展现的职业成熟度,都成为受邀者判断公司实力的最初参考,沟通的好与坏直接决定了受邀者的应聘态度,在正式邀约前作为HR一定要做好充足的准备工作,才能事半功倍,提高邀约成功率。

    1
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    2019-05-14 16:53