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公司员工加薪直接找老板,而不是通过人事,如何处理?

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萌小主

 

2019-05-10 17:00

公司虽然有制定出一系列的规章制度,但是因为人事变动太大,很多制度都执行不了,导致管理混乱。现在员工离职、加薪都不通过人事部。加薪就直接找老板,老板签个字就OK了。导致薪酬体系混乱,应该如何处理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、和领导商定,分析其中的利弊得失 2、完善薪酬考核制度,严格按照规定做事,

    0
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    2019-05-10 17:03